1、策划：根据公司的需求和目标，制定年会的主题、形式和内容，并制定详细的策划方案。

2、预算制定：根据公司的预算，制定年会的预算计划，并确保在预算范围内完成所有活动。

3、资源协调：与团队成员、供应商、场地租赁方等各方进行沟通和协调，确保年会的顺利进行。

4、活动执行：负责年会的具体执行，包括场地布置、设备调试、节目安排、餐饮安排等。

5、效果评估：对年会的效果进行评估和总结，收集反馈意见，为下一次活动提供参考。

职位要求：

1、教育背景：通常需要具备市场营销、会展管理或相关专业背景。

2、技能要求：具备出色的组织协调能力、沟通能力、创新能力和解决问题的能力，熟悉活动策划流程和执行细节，了解市场动态和行业趋势。

3、经验要求：通常需要具备一定年限的年会或其他大型活动的策划和执行经验。

4、工具使用能力：熟悉各种活动策划软件、办公软件等工具，能够高效地完成工作。

5、团队管理：能够带领团队高效协作，激发团队成员的积极性和创造力。

作为年会策划经理，需要具备全面的知识和技能，以确保年会的成功举办，还需要具备良好的职业道德和责任心，以保障公司的利益和形象。

信息仅供参考，如需了解更多关于年会策划经理的信息，建议访问相关行业论坛或招聘网站。