确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个适合的时间和地点，时间一般选择在公司年度结束后的一个月内，地点则要考虑交通、场地大小、设施设备等因素。

1、开场节目：可以安排一段精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，以吸引员工的注意力，营造欢乐的氛围。

2、领导致辞：邀请公司高层领导发表致辞，回顾公司一年的发展和成就，展望未来的发展方向。

3、员工表演：可以组织员工进行各种形式的表演，如歌唱比赛、舞蹈表演、小品等，让员工展示自己的才艺和创造力。

4、颁奖典礼：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动，增强彼此的友谊和合作意识。

6、其他活动：可以安排一些互动游戏、抽奖活动等，增加活动的趣味性和互动性。

制定预算和人员分工

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，并确定各项任务的人员分工和责任，可以成立一个年会策划小组，负责整个活动的策划和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，可以制定详细的邀请函和日程安排，让员工提前了解活动的具体内容和时间安排。

现场布置和设备准备

在活动前，需要对场地进行布置和装饰，营造出符合主题的氛围，需要准备好音响、灯光、投影等设备，确保活动的顺利进行。

在活动当天，按照预定的流程和安排执行各项活动，确保活动的顺利进行，活动结束后，需要进行总结和评估，分析活动的成效和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的公司大型年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。