明确活动目标

要明确年会的目标，这可能包括庆祝公司的成就、加强团队凝聚力、激励员工士气等，明确目标后，整个策划过程将围绕这个目标展开。

确定预算

根据公司的规模和预期的年会规模，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

选择活动时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的可用性，选择一个合适的时间，根据预算和活动规模，选择一个合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或活动中心等。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的成就和未来规划。

4、互动环节：设计一些互动游戏或问答环节，增强参与人员的参与感和乐趣。

5、餐饮安排：根据参与人员的口味和预算，安排合适的餐饮。

6、礼品发放：为参与人员准备一些小礼品，以示感谢和鼓励。

安排活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、责任人等，确保活动按照计划顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式，向员工宣传年会信息，制定邀请函，邀请公司员工参加。

活动结束后，进行后期总结，收集参与人员的反馈意见，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。