确定年会的主题，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和氛围，主题可以是“感恩过去，展望未来”，强调团队的合作和未来的发展。

年会目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等，这将有助于确定年会的具体内容和形式。

年会时间与地点

选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地大小和预算等因素，年会会在公司年度结束时举行，地点可以是公司内部会议室、外部租赁的场地或度假村等。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，如团队拔河比赛、知识竞赛等，增强团队凝聚力。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

5、节目表演：邀请员工自编自导自演节目，展示员工的才艺和团队精神。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性。

预算与资源安排

制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、奖品等费用，安排相关人员负责各项工作的执行，如活动策划、场地布置、餐饮安排等。

宣传与邀请

制作年会邀请函，通过公司内部渠道和社交媒体等方式邀请员工参加，进行适当的宣传，如公司内部公告、邮件通知等，提高员工的参与度。

后期工作

年会结束后，进行后期工作，如收集员工反馈、整理活动照片和视频等，以便以后参考和回顾。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观。

2、充分考虑员工的参与度和需求，让员工感到被重视和尊重。

3、注意活动的安全性和秩序性，确保年会顺利进行。

4、根据公司规模和预算，合理安排活动内容和形式，确保活动的质量和效果。

是一个小型公司年会的策划方案，希望能对您有所帮助，如有需要进一步细化或调整，请根据公司的实际情况进行修改。