明确年会目的

你需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是展示公司文化等，明确目的后，你才能更好地规划年会的主题、内容和形式。

确定时间和地点

确定年会的时间和地点是策划的关键步骤，考虑到员工的日程安排和场地可用性，选择一个合适的日期和地点，要考虑到场地的大小、设施设备、交通等因素。

制定预算

在策划年会时，预算是一个重要的考虑因素，根据公司的规模和年会的规模，制定一个合理的预算，并确保在策划过程中遵循预算限制。

策划主题和形式

根据年会的目的和预算，确定年会的主题和形式，主题应该与公司的文化和价值观相符合，同时能够吸引员工的兴趣和参与度，形式可以是晚会、庆典、户外活动等，可以根据公司的特点和员工的需求进行选择。

根据主题和形式，制定详细的活动内容，包括开场表演、主题演讲、互动环节、颁奖典礼等，确保活动内容丰富多样，能够吸引员工的参与和兴趣。

安排人员和任务

根据活动内容和预算，安排相关人员和任务，包括主持人、表演者、志愿者等，并明确每个人的职责和任务，要确保有足够的后勤支持，如餐饮、交通等。

制定宣传计划

为了让更多的员工了解和参与年会，制定宣传计划是必要的，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，提前发布年会的信息和活动内容。

细节把控

在策划过程中，要注意细节的把控，包括场地布置、音响设备、餐饮安排等，确保活动的顺利进行，要考虑到可能出现的意外情况，制定应急预案。

执行与反馈

在年会当天，要确保活动的顺利进行，并及时处理可能出现的问题，活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进。

对年会进行总结和归档，总结年会的成功之处和不足之处，以便对未来的活动进行改进，将年会的资料进行归档，以备查阅。

是写好公司年会策划的一些步骤和要点，希望能对你有所帮助。