活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“XX公司年度盛典：共绘未来蓝图”。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间通常在公司年度结束后的一个月内，地点则根据公司规模和预算来定，可以是公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

活动策划

1、迎宾环节：设置签到台，为来宾提供欢迎饮料和小食，播放轻松的音乐，营造温馨的氛围。

2、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和经验教训，展望未来一年的目标和计划。

3、回顾与总结：通过视频、PPT等形式，展示过去一年的重要事件、业绩、项目成果等。

4、表彰与奖励：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

5、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

6、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性和参与度。

7、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

8、未来规划：由公司高层领导或部门负责人分享未来一年的发展规划和战略目标。

活动宣传

提前通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传，邀请员工和合作伙伴参加年会。

活动预算

根据活动规模和预算制定详细的费用预算，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目排练费用等。

活动执行与后期跟进

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期跟进：收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动策划，将年会照片、视频等资料整理成电子相册或视频集，分享给员工留作纪念。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性，制定应急预案以应对突发情况。

2、关注员工的参与度和满意度，让员工感受到公司的关怀和认可。

3、保持活动的专业性和正式性，同时也要注重活动的趣味性和互动性。

4、确保活动的合规性，遵守相关法律法规和公司规定。

是一个基本的年终总结年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化。