年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、发展方向以及员工的需求相契合。“携手共进，共创未来”等主题，强调团队合作和共同发展的理念。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办年会，考虑到员工的休息时间和交通便利性，一般选择在工作日的晚上或者周末进行，地点可以选择公司内部或者外部的酒店、会议中心等。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司高层、中层管理、基层员工等，如果有条件，还可以邀请客户、合作伙伴等参加。

活动策划

1、开场致辞：由公司高层进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

3、颁奖典礼：设立各种奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，奖项设置应与公司的发展方向和价值观相符合。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性，拉近员工之间的距离。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和分享。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行年会的宣传和邀请，制作精美的邀请函，明确年会的主题、时间、地点等信息。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品采购、宣传费用等，确保年会的顺利进行并控制成本。

后勤保障

确保年会现场的设施设备齐全且运行正常，如音响、灯光、投影等，安排专人负责现场秩序和安全，确保年会的安全顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，对年会的组织、活动内容等进行评估和反思，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的闵行公司员工年会策划方案，具体内容还需根据公司的实际情况进行调整和完善。