明确年会目的和主题

1、确定年会的核心目的，如回顾过去一年的业绩、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等。

2、根据目的设定年会的主题，如“鹿城盛典”、“未来之路”等，主题应与公司的文化、业务和发展方向相契合。

确定时间和地点

1、选择一个适合大部分员工参加的时间段，避免与其他重要活动冲突。

2、考虑年会的规模和参与人数，选择一个能够容纳所有人的场地，要考虑交通是否便利，是否方便员工到达。

邀请嘉宾

1、根据年会的目的和主题，邀请相关的嘉宾，如公司高层、优秀员工代表、合作伙伴等。

2、确认嘉宾的演讲或表演内容，以及他们在年会中的角色和职责。

节目和活动安排

1、设计年会的节目和活动，包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等。

2、确定每个节目的内容和形式，以及表演者的选拔和排练。

3、安排活动的时间和顺序，确保整个流程紧凑而有序。

餐饮和住宿安排

1、根据参与人数和预算，选择合适的餐饮服务供应商。

2、确定餐饮的种类、数量和质量，确保员工和嘉宾的饮食需求得到满足。

3、如果需要，可以安排住宿，确保远道而来的嘉宾和员工有舒适的住宿环境。

宣传和邀请函

1、设计年会的宣传材料，如海报、宣传视频等，以吸引员工的关注和参与。

2、制作邀请函，包括年会的时间、地点、日程安排等信息，发送给所有员工和嘉宾。

现场布置和后勤保障

1、根据年会的主题和氛围，进行现场布置，包括舞台设计、灯光音响、花卉布置等。

2、安排专门的后勤保障团队，负责现场的安保、卫生、设备维护等工作。

预算和费用管理

1、制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、节目排练、宣传等各项费用。

2、确保费用管理得当，避免超支或浪费。

1、年会结束后，进行后期总结，回顾整个策划和执行过程，总结经验和教训。

2、通过问卷调查或面对面访谈等方式，收集员工和嘉宾的反馈意见，为今后的活动提供参考。

就是关于如何策划鹿城公司年会的建议，希望对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！