主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、员工的喜好以及想要表达的氛围相契合，可以选择“欢乐团圆”、“梦想启航”等主题。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点，时间通常在年底或年初，地点可以是公司内部或外部的场地，考虑参与人数、场地大小、交通便利性等因素。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励大家在新的一年里继续努力。

3、文艺表演：邀请员工或邀请专业团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，增加活动的娱乐性和观赏性。

4、互动游戏：设计一些互动游戏，如团队竞技、抽奖等，增强员工的参与感和团队精神。

5、晚宴环节：准备丰盛的晚宴，包括各种美食、饮料等，让大家在美食中享受欢乐时光。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等，提高员工的行业认知和公司归属感。

7、自由交流：设置自由交流区，供员工自由交流、聊天，增进彼此之间的了解和友谊。

场地布置与道具准备

根据主题进行场地布置，如悬挂彩旗、气球等，营造喜庆氛围，准备音响、灯光、投影等设备以及表演所需的道具。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，考虑提供多种菜品、饮料等，满足不同口味的需求。

后期工作

1、总结反馈：活动结束后，进行总结反馈，收集员工的意见和建议，为以后的活动提供参考。

2、照片视频：整理活动照片和视频，制作成电子相册或视频，供员工回顾和分享。

3、感谢信：向参与活动的员工发送感谢信，感谢他们的参与和支持。

是一个喜庆年会的策划方案，具体内容可以根据公司和员工的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！